景気は回復基調にあるといわれますが、どの業界でも人手不足でなかなか採用が難しい…、との声をまだまだお聞きします。

従業員一人ひとりの能力が会社の業績を左右することもありますので、既存社員の定着促進と同じく、新規人材の獲得・継続的な採用強化等、『ヒトの問題』が尽きることはありません。

そんなお客様のお声をヒントに、第4回AERUの会では、人手不足を解消するために、どのような採用活動をしたらいいのか、人手不足を乗り切るための採用のポイントをご紹介する会を開きたいと思います。

今回は、永く自社の採用活動に携わっておられる『トヨタカローラ京都株式会社 松宮 徹 様』を講師にお招きし、事例を交えた採用セミナーとなっております。

  • 高卒、大卒の採用をお考えの方!
  • ハローワーク以外の求人ルートも検討されている方!
  • 採用の窓口(学校就職課等)を探されている方!
  • 学生への見せ方、仕事や会社にどう興味を持ってもらおうか悩んでおられる方!
  • 採用後の教育についてお悩みのある方!
  • 採用の段取りがよくわからない方!

・・・などなど。

同業種でなくても、自社の採用活動に生かせるポイント、学べることがたくさんあります。必聴です!!

御社では、採用活動をどのようなところにポイントを置き、どのような方法・媒体を使って行っていらっしゃいますか?ぜひ、今後の採用活動の参考にしてみてください。

たくさんの方のご参加をお待ちしております。

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【開催要項】
日 時: 2017年2月14日 13:30 ~ 15:00 ※受付13:00~
場 所: 江後経営ビル 3F研修室 (京都市南区吉祥院九条町30番地1)
参加費: おひとり 3,000円
定 員: 15名
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興味のある方・ご参加のお申込み・お問い合わせは、AERU(アエル)社会保険労務士法人まで!  
TEL:075-692-1100 
MAIL:ayers@ego.co.jp