• 就業規則が必要な2つの理由
• リスク対策
• 業績アップ
• 就業規則作成の流れ
• 料金表

就業規則が必要な2つの理由

御社の就業規則は整備されていますか？

労働基準法第89条

常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。

この規定があるから、就業規則を作成しなくてはならないのでしょうか？

いいえ、そうではありません。

• 従業員に会社の経営理念を伝えるために
• どのような労働条件で働くのか、従業員が安心して働くことができるために
• 会社が従業員に何を求め、どのようになってもらいたいのかを伝えるために

就業規則は、会社のルールブックだからこそ、作成するのです。
また、就業規則にはそのほかに、2つの大切な役割があります。