就業規則作成支援

会社を守る就業規則を作りたい…
従業員が安心して仕事ができる就業規則を作成したい…

就業規則が必要な2つの理由

御社の就業規則は整備されていますか?

労働基準法第89条
常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。

この規定があるから、就業規則を作成しなくてはならないのでしょうか?

いいえ、そうではありません。

  • 従業員に会社の経営理念を伝えるために
  • どのような労働条件で働くのか、従業員が安心して働くことができるために
  • 会社が従業員に何を求め、どのようになってもらいたいのかを伝えるために

就業規則は、会社のルールブックだからこそ、作成するのです。
また、就業規則にはそのほかに、2つの大切な役割があります。

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