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給与計算アウトソーシング

私たちが行う給与計算とは…

アウトソーシングは、勤怠の集計から従業員の皆様にお渡しする給与明細印刷まで、毎月の給与計算にかかわる書類を一括してお請けするサービスです。

1 1社1担当制ですので、顔がみえる安心感があります

私たちは、1社のお客様に1人の専任の担当者が対応させていただく体制をとっております。よって、給与計算のみならず、お客様のニーズに合わせて状況に応じたご提案をさせていただくことが可能です。人事労務に関することをいつでも相談できる窓口が必要なお客様向けの顧問契約から、給与計算のみお願いしたい、というお客様まで、ご希望のスタイルをご相談ください。

2 お客様はデータを送るだけ

アウトソーシングをするにあたって、特別なシステムを導入していただく必要はありません。毎月お客様のデータをFAX、メール、郵送にて当社に送っていただくだけで結構です。そのため、アウトソーシングにかかる費用を最低限抑えることができます。

3 専門的な知識や最新の情報をご一緒にお届けします

給与計算を正確におこなうには、法改正などの最新情報の把握と関係法令の知識等が必要になってきます。そのような情報の提供（労務ニュースやメルマガ）も随時行っています。

4 アウトソーシング・導入支援実績50社以上

飲食業、運送業、不動産業、小売・卸業、医業・社会福祉法人など様々な業種のお客様からご依頼いただいております。また、ご家族で経営されているような5 人未満の少人数の事業所から多店舗をお持ちの300人以上規模の事業所まで、多様な形態に対応させていただいております。まずは、お気軽にご相談ください。

アウトソーシングをすると…

• 度重なる給与計算関連の法改正への対応が万全！
• 毎月の給与計算業務に費やす時間を大幅カットし、本業に専念していただけます
• 経理・総務担当者が急に退職！でも、代わりの人が見つからなくて困った…、という心配は一切不要です
• 給与や人事について、他の従業員の目に触れると心配…、外部委託で個人情報が社内に漏洩することがありません
• 従業員の入退社に伴う社会保険手続きや年末調整が面倒…、当事務所が責任を持って対応させていただきます
• またグループ会社の税理士法人、労働保険事務組合とともにトータルなバックアップが可能です

エアーズ京都社会保険労務士事務所では、給与計算事務についてお客様に最適な業務フローをご提案させていただきます。